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自分に合う会社かどうかを見極めることが重要です。自分と考え方が合わなければ、入社後も合わないことが多々でてくるでしょう。まずは自分が何を求めて転職したいのかビジョンをしっかりと持ちましょう。その上で会社の経営方針や社風、ビジョンなどもきちんと確認しましょう。会社を選ぶ際、給与、待遇、会社の規模、安定性などが一番に気になるところです。複数社受けたほうが、当然受かる可能性が高くなります。自分は何をしたいのか。

自分が働く際のイメージを持ちやすくなります。それでは転職活動の際、何社くらい応募するものでしょうか。そして何より、自分の今までの経験や資格を活かせる仕事かどうか。転職について希望項目がいくつかある場合は、優先順位をつけてみましょう。一般的には3～7社程度は応募したほうがいいでしょう。そうすることで会社選びの自分のポイントがわかりやすくなります。

特に在職中の転職活動は、現在の仕事もありますので調整が難しくなります。面接日程が重なってしまう可能性もあるからです。やりがいのある仕事とは何か。自分の考えがまとまる前に職選びを始めてしまったら。しかし転職活動を行う場合は、面接の日程調整をうまくしなければなりません。面接日程も確認の上、応募しましょう。

特に中小企業ではトップの考えがそのまま反映されるからです。ついつい給与や知名度のある会社に目がいってしまいがちになります。書類選考でそのうち何社かに絞られて、次に面接となります。しかし、まず自分がどうして転職したいのか。その仕事にやりがいを見出し、自己経験を伸ばせる環境にあるかどうか判断しましょう。職場の雰囲気なども職場訪問をしてチェックしましょう。


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